Hent lønvilkår for overenskomst social og sundhedspersonale gratis i PDF
Dokumentet samler de centrale lønvilkår for social- og sundhedspersonale og bruges ofte som opslagsværk ved ansættelse, lønforhandling og planlægning af vagter. Her fremgår løntrin, tillæg, arbejdstid og de rammer, der gælder for både SSH og SSA. Materialet er relevant for ansatte, tillidsrepræsentanter og ledere, fordi det gør det lettere at se, hvordan lønnen er opbygget i praksis. I mange tilfælde vil der også være oplysninger, der kan sammenholdes med FOA overenskomst løn ufaglært, FOA overenskomst løn SOSU-assistent og FOA overenskomst 2026. Downloaden giver et samlet overblik, så det er muligt at finde den rigtige sats, forstå forskellen mellem grundløn og tillæg samt bruge oplysningerne i forbindelse med ansættelsesvilkår og planlægning af fremtidig lønudvikling.
Hvad får en social- og sundhedshjælper i løn?
+
Lønnen for en social- og sundhedshjælper afhænger af kommune, anciennitet og tillæg, men ligger typisk på en grundløn, der følger overenskomsten for området. Dertil kan komme aften-, nat- og weekendtillæg samt eventuelle funktionstillæg. I en overenskomst social og sundhedspersonale løn fremgår også, hvordan lønnen stiger med erfaring og ansættelsestid. Den samlede månedsløn bliver derfor ofte højere end grundlønnen alene.
Hvilket løntrin starter en SSH på?
+
En SSH starter som udgangspunkt på det løntrin, der er fastsat i den gældende overenskomst for social- og sundhedspersonale. I mange tilfælde ligger startlønnen på et indplaceringstrin, som afhænger af ansættelsesområde og lokale aftaler. Overenskomst social og sundhedspersonale løn beskriver både begyndelsesløn og de trin, man kan bevæge sig op på med anciennitet. Det er derfor vigtigt at se på den konkrete ansættelse og ikke kun på grundtabellen.
Hvad er mindstelønnen for en social- og sundhedsassistent?
+
Mindstelønnen for en social- og sundhedsassistent fastsættes i overenskomsten og består af en grundløn før tillæg. Beløbet varierer efter sektor og anciennitet, men ligger højere end for en SSH, fordi uddannelsesniveau og ansvar er større. I en FOA overenskomst social- og sundhedsassistent fremgår også, hvornår lønnen reguleres, og hvilke tillæg der kan lægges oveni. Den reelle løn afhænger derfor af både trin, arbejdstid og vagttype.
Hvad tjener en SSA på 37 timer?
+
En SSA på 37 timer får normalt månedslønnen beregnet ud fra grundlønnen i overenskomsten plus eventuelle tillæg. Ved fuld tid ligger lønnen typisk i et niveau, der afhænger af anciennitet, arbejdssted og lokale aftaler. I en overenskomst social og sundhedspersonale løn kan der også være forskel på dag-, aften- og nattevagter, som påvirker den samlede udbetaling. Derfor bør både grundløn og tillæg ses samlet, når lønnen vurderes.
📄
Leder du efter flere overenskomster?
Find og download overenskomster for forskellige brancher og faggrupper i PDF-format.
Få nem adgang til de aftaler, du har brug for.
Download overenskomster gratis→
✓
Overenskomster i PDF
✓
For mange brancher
✓
Gratis og nem adgang
More to download for free:
